Sechs qualifizierte Bewerbungen in 24 Stunden im Sozialwesen
Unsere Fallstudie mit der Haus St. Josef gGmbH: Wir legen die Ausgangslage, die Vorgehensweise und das Ergebnis unserer Zusammenarbeit offen.
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Das Problem
Das Haus St. Josef wurde online nicht als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Dadurch entstand eine Vergleichbarkeit mit anderen Jugendhilfe Einrichtungen und Phasen mit schlechter Bewerberlage waren unvermeidbar.
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Das Ziel
Das Ziel war es, langfristig und planbar qualifizierte Bewerbungen zu erhalten, ohne schlechte Phasen fürchten zu müssen.
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Die Vorgehensweise
Im ersten Schritt analysierten wir mit dem Kunden, was ihn als Arbeitgeber attraktiv macht: Warum arbeiten so viele Menschen begeistert hier? Was macht die Arbeit wirklich für sie aus? Dies legt die Grundlage für die Fragen, welche wir für die Mitarbeiterinterviews ausarbeiteten. Wir produzierten einen Employer Branding Film und Social Media Clips, um potentiellen Bewerbern echte, emotionale Einblicke in den Arbeitsalltag zu geben.
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Das Ergebnis
Sechs qualifizierte Bewerbungen innerhalb 24 Stunden und geflossene Tränen beim sneak preview. Wir ziehen das Fazit: Echte Einblicke liefern nicht nur qualifizierte Bewerberbungen, sondern stärken auch die emotionale Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen.
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Weiteres Vorgehen
Die Zusammenarbeit wurde bereits verlängert, um weitere Projekte umzusetzen. Zunächst wird die Online-Präsenz neu gestaltet, um das HSJ als modernen, kompetenten und attraktiven Arbeitgeber und Dienstleister zeitgemäß zu präsentieren.
Unser Employer Branding Film für das HSJ
Echte Einblicke, emotionale Interviews - Genau das, was potentielle Bewerber suchen, um sich ein genaues Bild von Ihrem potentiellen Arbeitgeber machen zu können.
Es sind Tränen geflossen bei dem Sneak Preview mit unseren Mitarbeitenden.
Robert Wagner
Geschäftsführer Haus St. Josef
Innerhalb 24 Stunden sind sechs qualifizierte Bewerbungen eingegangen. Ich bin sprachlos.
Miriam Röber
Fachbereichsleiterin Haus St. Josef
Diese Ergebnisse sind auch bei euch möglich!
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Häufig gestellte Fragen
Welche Dienstleistungen bietet ihr an?
Wir sind eine Videomarketing Agentur, welche sich auf den Aufbau deiner Arbeitgebermarke anhand Unternehmensfilme in Kombination mit Online Marketing spezialisiert hat. Diese Kombination ermöglicht es uns, nicht nur schöne Videos, sondern qualifizierte Bewerbungen zu liefern. Was wir bei euch konkret umsetzen können, finden wir gerne kostenfrei und unverbindlich in einem Gespräch heraus.
Wie viel kostet das?
Der Kostenumfang für eine Zusammenarbeit ist sehr individuell, denn was wir konkret mit euch umsetzen, hängt von eurer aktuellen Situation und euren Zielen ab. Um euch einen Preisrahmen nennen zu können, lass uns einfach kostenfrei und unverbindlich im Erstgespräch herausfinden, wie wir euch am besten helfen können. Wir beraten ehrlich und ohne Verkaufsdruck.
Für wen bietet ihr eure Dienstleistungen an?
Unsere Dienstleistungen sind für kleine und mittelständische Unternehmen optimiert. Wenn du unsicher bist, ob sich Videomarketing für dich auch lohnt, lass es uns in einem kostenfreien Gespräch gemeinsam herausfinden. Wenn wir merken, wir können dir nicht helfen, kommunizieren wir das ehrlich!
Könnt ihr unser Social Media übernehmen?
Grundsätzlich ja! Je nach Situation kannst du dort sogar schneller Ergebnisse sehen als wenn das Budget in einen hochwertigen Film fließt. Da dies immer abhängig von euren Zielen und eurer Situation ist, bieten wir unser kostenloses und unverbindliches Erstgespräch an, damit wir genau dies besprechen können.
Warum sollte ich mich für euch entscheiden?
Ganz einfach: Wir sind jung und leben am Zahn der Zeit. Das ist das, was im Online Marketing zählt. Wir bieten die einzigartige Kombination aus Filmproduktion und Social Recruiting, um deine HR-Probleme nachhaltig zu lösen und eine echte Bindung zu deinen Mitarbeitern und Bewerbern aufzubauen.
Ich habe schon Geld mit Agenturen verbrannt.
Das können wir nachvollziehen. In den letzten Jahren schießen viele Agenturen aus dem Boden. Häufig wird nur auf schnellen Umsatz abgezielt. Es fehlt die Leidenschaft für die Dienstleistung und das Engagement, dem Kunden wirklich zur Seite zu stehen.
Wenn du unsicher bist, trage dich einfach für ein unverbindliches Gespräch ein. Wenn wir dir merken, dass wir dir keine Ergebnisse liefern können, kommunizieren wir das ehrlich und bieten dir unsere Dienstleistungen nicht an.
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Philipp Martius
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